Consejería Presidencial para los Derechos Humanos |
Vicepresidencia de la República |
Institución consultiva, de asistencia o asesoramiento |
Memoria, verdad y justicia; Infraestructura institucional en DDHH |
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Descripción |
La Consejería Presidencial para los Derechos Humanos tiene como función: "Asesorar al Presidente de la República, al Vicepresidente, y al Gobierno nacional en la promoción, coordinación y direccionamiento de la política integral de derechos humanos, desde la perspectiva de construcción de paz y reconciliación; así como en la promoción de acciones dirigidas a garantizar la adecuada protección de los derechos humanos en el territorio nacional y la aplicación del Derecho Internacional Humanitario, como un elemento esencial para consolidar la paz.", entre otras, Decreto Nº 672 de 2017.
La Consejería tiene las siguientes áreas de trabajo: Sistema Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Observatorio de Derechos Humanos, Impulso Judicial, Nación Territorio, Protección, Comunicaciones, Gestión Interna, Secretaría Técnica de la Comisión Intersectorial de Prevención del Reclutamiento y Utilización de Niños, Niñas y Adolescentes, y Asuntos Internacionales. |
Sitio Web |
http://www.derechoshumanos.gov.co/Paginas/DDHH.aspx |
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Dirección de Asuntos Indígenas, Rom y Minorías |
Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos |
Área interna, dependencia o programa específico |
Pueblos Indígenas; Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
La misión de la Dirección de Asuntos Indígenas, Rom y Minorías es "Promover el reconocimiento a la diversidad étnica (pueblos indígenas y Rom) y el ejercicio de sus derechos" y su visión es "Formular e implementar las políticas que garanticen el goce efectivo de los Derechos Humanos de los Pueblos Indígenas y Rom". Los objetivos estratégicos se dividen en 4 ejes: "1- Estudios Etnológicos: Realizar estudios a fin de establecer si los grupos que se reivindican como indígenas constituyen una comunidad o parcialidad indígena, y preparar los respectivos conceptos.
2- Impulsar la Promoción y Atención de los Derechos de la Población Indígena, Rom y Minorías - Realizar las acciones necesarias para gestionar las peticiones, requerimientos y consultas relacionadas con comunidades Indígenas, Rom y Minorías.
3 - Registro y Certificación de Autoridades y Asociaciones Indígenas - Registrar y certificar a las asociaciones y autoridades indígenas atendiendo la normatividad vigente.
4- Realización De Los Espacios De Participación Para Los Pueblos Indígenas - Coordinar interinstitucionalmente la realización de los espacios de participación para los pueblos indígenas previsto por la ley, y promover la participación de las organizaciones y autoridades que los representen." |
Sitio Web |
http://siic.mininterior.gov.co/ |
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Dirección de Asuntos para las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras |
Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos |
Área interna, dependencia o programa específico |
Afrodescendientes; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
La Dirección de Asuntos para las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras es responsable por proteger y promover los derechos especiales de este colectivo "desde su condición de grupo étnico". Sus funciones incluyen: Apoyar la dirección de consulta previa, en los procesos, para garantizarle los derechos fundamentales a las comunidades negras que puedan ser afectadas directa o indirectamente, en un proyecto, obra o actividad o por una medida legislativa o administrativa.
Desarrollar y coordinar mecanismos para la conservación de las costumbres y la protección de conocimientos tradicionales, en coordinación con las entidades y organismos competentes.
Promover en coordinación de las instituciones competentes y organismos internacionales, la protección y defensa de los derechos humanos de las comunidades negras, afrocolombianas raizales y Palenqueras y acompañar el seguimiento a las medidas que se adopten en la materia.
Gestionar y crear mecanismos para que las organizaciones de comunidades negras, afrocolombianas, raizales y Palenqueras tengan acceso a programas nacionales e internacionales dirigidos a grupos sociales particulares como mujeres, niños, jóvenes, ancianos, cte.
Hacer seguimiento y monitoreo a las acciones adelantadas por diferentes entidades del nivel nacional a favor de la población afrocolombiana desplazada.
Brindar asesoría a las entidades de nivel nacional, departamental y municipal sobre la inclusión del enfoque diferencial y la acción sin daño en los planes y programas sobre derechos humanos.
Participar en la ejecución y realizar el seguimiento a los fallos de la corte constitucional relacionados con la vulneración de los Derechos Humanos y desplazamiento de la población afrocolombiana, en coordinación de la Dirección de derechos Humanos del Ministerio del Interior.
Socializar a los fallos de la Corte Constitucional relacionados con la vulneración de los Derechos Fundamentales de la Población Afrocolombiana.
Propender por la conservación de las costumbres, la protección de conocimientos tradicionales y contribuir a la supervivencia de las Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras.
Recuperación de la memoria histórica y procesos organizativos de la comunidad.
Generar espacios académicos artísticos y culturales que promuevan la protección positiva de los conocimientos tradicionales. |
Sitio Web |
http://dacn.mininterior.gov.co/ |
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Dirección de Capacidades Productivas y Generación de Ingresos |
Viceministerio de Desarrollo Rural |
Área interna, dependencia o programa específico |
Trabajo; Mujeres; Jóvenes; Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales |
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Descripción |
La Dirección de Capacidades Productivas y Generación de Ingresos tiene como funciones: "Diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo rural con enfoque territorial, encaminadas al desarrollo del capital social rural, el acceso a activos productivos, el desarrollo de capital humano, la promoción de la seguridad alimentaria, la microempresa rural, el desarrollo de las microfinanzas, el desarrollo de competencias laborales, el acompañamiento técnico y la cofinanciación de proyectos productivos sostenibles a las poblaciones rurales más vulnerables.
Diseñar y evaluar planes, programas y proyectos de capacidades productivas y generación de ingresos focalizados en las poblaciones rurales más vulnerables.
Proponer normas, instrumentos y procedimientos que permitan el desarrollo de las capacidades productivas y la generación de ingresos.
Realizar el seguimiento a la ejecución de la política, planes, programas y proyectos para el desarrollo de las capacidades productivas y la, generación de ingresos a cargo de las entidades adscritas y vinculadas al Sector.
Diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el desarrollo de capacidades productivas y la generación de ingresos para la población rural, teniendo en cuenta el enfoque diferencial y las características de población rural vulnerable, tales como, mujer y joven rural, desplazados, víctimas del conflicto y el relevo generacional.
Contribuir, en el marco de sus competencias, en el diseño e implementación de los programas de desarrollo rural con enfoque territorial.
Articular y concertar con las entidades competentes, la implementación de programas, planes y proyectos que promuevan capacidades productivas y la generación de ingresos, en el marco de los programas de desarrollo rural con enfoque territorial.
Consolidar y orientar los proyectos productivos de los pobladores rurales de acuerdo con el potencial productivo del territorio y las oportunidades de mercado.
Establecer mecanismos para la articulación de los diferentes planes, programas y proyectos relacionados con los temas de su competencia que adelanten otras entidades del orden nacional y territorial, con los programas de desarrollo rural con enfoque territorial que lidere el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.
Definir y generar la información estadística requerida para que la Oficina Asesora de Planeación y Prospectiva, la analice, interprete y permita documentar la toma de decisiones tanto del Ministro como de sus Viceministros, en los temas de su competencia.
Participar con las instancias competentes en la formulación e implementación de la política de formalización laboral rural.
Proponer e implementar mecanismos y estrategias para contribuir al fortalecimiento de las asociaciones campesinas o de pequeños productores, así como la cooperación entre éstas y las entidades del Sector, para el desarrollo de las capacidades productivas y la generación de ingresos.
Identificar y coordinar con la Oficina Asesora Jurídica los cambios normativos, procedimentales e institucionales que se requieran para el logro de los objetivos y metas de la política de desarrollo de capacidades productivas y generación de ingresos.
Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y las entidades competentes los mecanismos para la recolección, procesamiento, análisis y utilización de la información que se obtenga de los sistemas de información del Sector Administrativo.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
https://www.minagricultura.gov.co/MINISTERIO/DIRECCIONES/PAGINAS/DIRECCI%C3%B3N-DE-CAPACIDADES-PRODUCTIVAS-GENERACION-DE-INGRESOS.ASPX |
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Dirección de Consulta Previa |
Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos |
Área interna, dependencia o programa específico |
Participación y expresión; Democracia y Estado de Derecho |
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Descripción |
La Dirección de Consulta Previa "es la encargada de garantizar el debido proceso en cumplimiento del Derecho Fundamental a la Consulta Previa, por lo cual, realiza la planeación, coordinación y seguimiento a los procesos de consulta previa, con los grupos étnicos que se encuentren en el área de influencia de un Proyecto, Obra o Actividad – POA, que sea objeto de Consulta Previa, de conformidad con la normatividad vigente en el tema" Para llevar a cabo este objetivo trabaja en las siguientes áreas: "Àrea de Certificaciones: Es la encargada de elaborar los conceptos técnicos y de emitir los actos administrativos de certificación de Áreas de la Dirección Servicios en LInea presencia o no de grupos étnicos en el área de influencia donde se ejecuten proyectos, obras o actividades, mediante la aplicación de los criterios de la Directiva presidencial 10 de 2013, la legislación nacional y la jurisprudencia constitucional sobre comunidades étnicas, para que se adelanten los procesos de consulta previa cumpliendo con el debido proceso.
Àrea de Gestion: Gestión: Ejecutar los procesos de Consulta Previa, en cada una de sus etapas (Preconsulta, Apertura, Análisis e Identificación de Impactos y Formulación de Medidas de Manejo, Formulación de Acuerdos, Protocolización, Seguimiento de Acuerdos y Cierre), con cada una de las Comunidades Étnicas, previamente certificadas en los Proyectos, Obras o Actividades- POA-.
Àrea Administrativa: Liderar la gestión administrativa, presupuestal y financiera de la Dirección de Consulta, para el adecuado funcionamiento de la misma.
Àrea Jurìdica: Soportar jurídicamente cada una de las acciones de la Dirección de Consulta Previa; como así mismo, asesorar en temas jurídicos a las demás áreas que conforman la Dirección de Consulta Previa.
Àrea Asesoria y Asistencia Tècnica: Difundir, socializar y capacitar, en los conceptos y normatividad vigente en el Derecho Fundamental a la Consulta Previa, a las Comunidades Étnicas, Instituciones Públicas y Empresas.
Àrea de Apoyo a procesos informàticos, Tecnològicos y de Telecomunicaciones: Actualizar y realizar el mantenimiento a la red de datos, equipos y programas de la Dirección de Consulta Previa; como así mismo, realizar capacitaciones a los servidores públicos de esta dependencia, en relación con las bases de datos de Información y presentar informes para datos abiertos de la Dirección de Consulta Previa." |
Sitio Web |
https://consultaprevia.mininterior.gov.co/ |
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Dirección de Derechos Humanos |
Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos |
Área interna, dependencia o programa específico |
Igualdad y no discriminación; Memoria, verdad y justicia; Infraestructura institucional en DDHH |
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Descripción |
La Dirección de Derechos Humanos "es la instancia del Gobierno que a partir de la aplicación práctica de conocimiento experto y pensamiento creativo, orienta y formula políticas públicas para generar el marco legal en materia de respeto y garantía de DDHH y DIH. Implementa la política de prevención de violaciones a los derechos a la vida, la libertad, la integridad y la seguridad personal, y hace seguimiento al impacto de la implementación de las políticas formuladas, para el goce efectivo de derechos, especialmente en las poblaciones más vulnerables." Su Misión es: "Ejercer la rectoría y la coordinación de las políticas públicas para el fortalecimiento de la democracia, la convivencia y la participación ciudadana; el disfrute de los derechos y libertades públicas, y el ejercicio pleno del Estado Social de Derecho, así como liderar la articulación de políticas orientadas al fortalecimiento de la descentralización y ser interlocutor de los asuntos del Interior en lo atinente a las relaciones políticas dentro de la Nación, con el Congreso de la República, con las entidades territoriales y con los diferentes actores sociales, en lo que respecta al afianzamiento del Estado Social de Derecho en condiciones de respeto a los valores democráticos, la preservación del orden público interno y la solidaridad." |
Sitio Web |
http://derechoshumanos.mininterior.gov.co/ |
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Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario |
Viciministerio de Asuntos Multilaterales |
Área interna, dependencia o programa específico |
Mujeres; Niñez y adolescencia; Migrantes; LGBTI; Desplazados internos; Refugiados y solicitantes de asilo; Prevención y sanción de la tortura y malos tratos; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
"La Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, hace parte del Viceministerio de Asuntos Multilaterales, y tiene como función general, hacer seguimiento al cumplimiento de los instrumentos internacionales que en materia de Derechos Humanos (DDHH) y Derecho Internacional Humanitario (DIH) haya suscrito y ratificado el Estado colombiano, además de ser la dependencia encargada de representar al Estado ante las instancias internacionales de DDHH y DIH, presentando y defendiendo la posición oficial de Colombia en la materia. Asimismo, asesora al Viceministerio en la formulación y ejecución de la política exterior del país en materia de DDHH y DIH.
La Dirección participa en los procesos de consulta y diálogo que adelantan las autoridades nacionales con gobiernos extranjeros y organismos internacionales en materia de DDHH y DIH e interactúa de manera permanente con las entidades pertinentes para transmitir y hacer seguimiento a las diversas solicitudes de los organismos internacionales en la materia.
Adicionalmente, participa por delegación en las misiones y, cuando es el caso, organiza y establece la representación del Gobierno de Colombia en las audiencias y sesiones de los organismos internacionales de DDHH y DIH, bajo la orientación de la Ministra o del Viceministro de Asuntos Multilaterales.
La Dirección bajo un enfoque de derechos y atendiendo a una perspectiva diferencial trata entre otras las siguientes temáticas: Género, Mujer, Niñez, Migrantes, Desplazados, Minorías étnicas, LGTBI, Sindicalistas, Defensores de Derechos Humanos, Corte Penal Internacional, Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Tortura, Empresas y DDHH, personas privadas de la libertad.
Para adelantar estas gestiones, funcionalmente cuenta con cuatro (04) grupos internos de trabajo: i) Grupo de atención a instancias internacionales de DDHH y DIH; ii) Grupo Interno de Trabajo para la Determinación de la Condición de Refugiado; iii) Grupo de Asuntos de Protección sobre DDHH; y, iv) Grupo de Seguimiento a Ordenes y Recomendaciones en DDHH." |
Sitio Web |
http://www.cancilleria.gov.co/international/politics/right |
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Dirección de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario |
Viceministro para las Políticas y Asuntos Internacionales |
Área interna, dependencia o programa específico |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana; Igualdad y no discriminación; Infraestructura institucional en DDHH |
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Descripción |
"Por medio del Decreto 3123 de 2007, modificado parcialmente por el Decreto 4890 de 2011, se creó la Dirección de Derechos Humanos y DIH del Ministerio de Defensa Nacional, cuya visión es asegurar la eficacia y sostenibilidad de la Política Integral de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Sus funciones generales son: (i) hacer sostenible y efectiva la Política Integral de Derechos Humanos y DIH; (ii) emitir directrices para prevenir cualquier tipo de violación de DDHH o infracciones al DIH por parte de miembros de la Fuerza Pública; y (iii) emitir conceptos y directrices para la protección de los DDHH de los miembros de la Fuerza Pública. Las funciones específicas están contempladas en el artículo 12 del Decreto 4890 de 2011.
A través de la Resolución No. 1598 de 2011, se establecieron los grupos internos de trabajo y se le asignaron las respectivas funciones.
La Dirección de Derechos Humanos y DIH está conformada de la siguiente manera:
Grupo de Doctrina y Asesoría Jurídica (ODA). Se creó con el fin de convertirse en “un centro de pensamiento encargado de construir doctrina y proporcionar insumos para el diseño de políticas y estrategias en materia de defensa (...) y proporcionar asesoría jurídica operacional”1.
Grupo de Desarrollo de Políticas para Poblaciones Vulnerables. Tiene como finalidad implementar estrategias para “garantizar las medidas de atención diferenciada para grupos especiales y fortalecer los vínculos directos entre los miembros de la Fuerza Pública y la población civíl.
Grupo de Instrucción y Cooperación. Está encargado de liderar la instrucción de los integrantes de la Fuerza Pública en materia de DDHH y DIH, y de hacer seguimiento a la política en el sector, a través de mecanismos que permitan medir su impacto en la comunidad nacional e internacional.
Grupo de Defensa ante Organismos Internacionales. Le compete responder los requerimientos elevados al sector Defensa en materia de DDHH y DIH para efectos de informes o defensa del Estado - Ministerio de Defensa Nacional." |
Sitio Web |
https://www.mindefensa.gov.co/ |
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Dirección de Desarrollo del Derecho y del Ordenamiento Jurídico |
Viciministerio de Promoción de la Justicia |
Área interna, dependencia o programa específico |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana |
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Descripción |
La Dirección de Desarrollo del Derecho y del Ordenamiento Jurídico tiene como funciones: "1. Proponer lineamientos para la formulación de política y metodologías para asegurar que la producción normativa de la administración pública sea coherente, racional y simplificada, con el propósito de ofrecer seguridad jurídica.
2. Administrar el Sistema Único de Información Normativa - SUIN JURISCOL o el sistema que haga sus veces y coordinar la aplicación de la política normativa del sistema.
3. Dirigir la recopilación y actualización de normas y doctrina jurídica con destino al Sistema Único de Información Normativa - SUIN JURISCOL o el sistema que haga sus veces.
4. Coordinar con los sectores de la Administración Pública Nacional la aplicación de los planes, programas, proyectos y mecanismos trazados y adoptados en materia de calidad en la producción normativa.
5. Conceptuar sobre la constitucionalidad y coherencia con el ordenamiento jurídico vigente, de las iniciativas legislativas en materia de justicia y del derecho, sin perjuicio de las competencias asignadas a la Secretaria Jurídica de la Presidencia de la República.
6. Ejercer la defensa del ordenamiento jurídico respecto de las normas de competencia del Ministerio de Justicia y del Derecho, con el fin de salvaguardar el ordenamiento jurídico, sin perjuicio de las competencias asignadas a la Secretaría Jurídica de la Presidencia de la República; y coordinar la defensa del ordenamiento jurídico con las demás entidades estatales del orden nacional, respecto de las normas de competencia de otros sectores.
7. Hacer seguimiento y verificación de la evolución normativa y de las providencias judiciales que incidan en el ordenamiento jurídico y actualizar periódicamente un registro jurisprudencial que permita conocer el estado del ordenamiento jurídico y su vigencia.
8. Diseñar las políticas de divulgación del sistema normativo y de socialización de la información jurídica, así como difundir las modificaciones que se introduzcan al ordenamiento jurídico colombiano.
9. Diseñar e impulsar investigaciones que con base en 105 factores identificados de cumplimiento de las normas, permitan establecer mecanismos para hacer más eficaz, eficiente y efectiva la producción normativa.
10. Promover, formular, adoptar y coordinar la ejecución de políticas relativas al ejercicio de la profesión de abogado.
11. Preparar proyectos normativos sobre temas de su competencia, apoyar su presentación, discusión y seguimiento, así como efectuar el respectivo análisis normativo y jurisprudencial, en coordinación con la Dirección Jurídica, cuando así se requiera.
12. Atender las peticiones, consultas y emitir conceptos jurídicos relacionados con 105 asuntos de racionalización, simplificación, consolidación y divulgación normativa.
13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
14. Atender las demás peticiones relacionadas con asuntos de su competencia.
15. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
http://www.minjusticia.gov.co/Ministerio/Estructuraorganizacionaldelaentidad/ViceministeriodePromoci%C3%B3ndelaJusticia/Direcci%C3%B3ndeDesarrollodelDerechoydelOrdenamientoJur%C3%ADdico.aspx |
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Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar |
Viceministerio de Empleo y Pensiones |
Área interna, dependencia o programa específico |
Trabajo; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
"La Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar, hace parte del Viceministerio de Empleo y Pensiones, y tiene entre sus objetivos, diseñar, proponer políticas, estrategias, modelos y procedimientos, en coordinación con otras entidades competentes, que fomenten la creación de empleos los cuales respeten el principio de trabajo decente y la formalización del empleo.
La Dirección también desarrolla lineamientos de política sobre regulación, planes y programas en materia de subsidio familiar, el mejoramiento de la empleabilidad de la población colombiana, el fomento de vinculación al empleo y la protección al desempleado.
De igual modo, la Dirección Brinda apoyo técnico a las entidades territoriales para el desarrollo de su institucionalidad, el fortalecimiento de sus capacidades y el mejoramiento de su productividad laboral, para la adecuada implementación y cumplimiento de las políticas nacionales y sectoriales de empleo y trabajo a nivel local, a través de sus organismos públicos, entidades del sector, comisiones, programas y proyectos." |
Sitio Web |
http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/empleo-y-pensiones/empleo/perfil-de-director |
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Dirección de Gestión de Bienes Públicos Rurales |
Viceministerio de Desarrollo Rural |
Área interna, dependencia o programa específico |
Igualdad y no discriminación; Vivienda y tierra; Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales |
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Descripción |
La Dirección de Gestión de Bienes Públicos Rurales tiene como funciones: "Coordinar, diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo rural con enfoque territorial encaminadas a la provisión de bienes públicos rurales, que incidan en el desarrollo social y productivo del campo, tales como educación, salud, seguridad social, agua potable, saneamiento básico, seguridad, electrificación, vías y vivienda rural.
Formular acciones para propiciar la articulación con los Ministerios del Trabajo, Educación Nacional, Salud y Protección Social, Transporte, Minas y Energía, Vivienda, Ciudad y Territorio, Ambiente y Desarrollo Sostenible, Defensa Nacional e Interior. Al igual que con los Departamentos Administrativos de Prosperidad Social, Nacional de Planeación y Nacional de Estadística y las demás entidades del orden nacional y territorial que conlleven a la implementación de planes, programas y proyectos de desarrollo rural y agropecuario con enfoque territorial.
Proponer normas, instrumentos y procedimientos que permitan el acceso y la provisión de bienes públicos rurales.
Articular y concertar con las entidades competentes el diseño de planes, programas y proyectos dirigidos a la provisión de bienes públicos rurales.
Contribuir en el marco de sus competencias en el diseño e implementación de los programas de desarrollo rural con enfoque territorial.
Definir y generar la información estadística requerida para que la Oficina Asesora de Planeación y Prospectiva, la analice, interprete y permita documentar la toma de decisiones tanto del Ministro como de sus Viceministros, en los temas de su competencia.
Realizar el seguimiento a la ejecución de la política, planes, programas y proyectos para la provisión de bienes públicos rurales a cargo de las entidades adscritas y vinculadas al sector.
Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones los desarrollos tecnológicos y necesidades informáticas que se requieran en el ejercicio de sus funciones.
Promover los programas a su cargo, buscando potenciar los recursos, mediante alianzas o esquemas de cooperación entre el Estado, la comunidad y el sector privado.
Identificar y coordinar con la Oficina Asesora Jurídica los cambios normativos, procedimentales e institucionales que se requieran para el logro de los objetivos y metas de la política de gestión de bienes públicos rurales
Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y las entidades competentes los mecanismos para la recolección, procesamiento, análisis y utilización de la información que se obtenga de los sistemas de información del Sector Administrativo.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia. |
Sitio Web |
https://www.minagricultura.gov.co/MINISTERIO/DIRECCIONES/PAGINAS/DIRECCION-DE-GESTION-DE-BIENES-P%C3%BABLICOS-RURALES.ASPX |
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Dirección de Justicia Formal y Jurisdiccional |
Viciministerio de Promoción de la Justicia |
Área interna, dependencia o programa específico |
Acceso a la justicia |
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Descripción |
La Dirección de Justicia Formal y Jurisdiccional son: "1. Preparar proyectos normativos sobre temas de su competencia, apoyar su presentación, discusión y seguimiento, así como efectuar el respectivo análisis normativo y jurisprudencial, en coordinación con la Dirección de Desarrollo del derecho y el Ordenamiento Jurídico y la Dirección Jurídica, cuando así se requiera.
2. Apoyar al Ministro en el diseño y propuestas de política de Estado en materia de justicia formal.
3. Formular propuestas sobre planes y programas que permitan integrar y coordinar acciones que garanticen el mejor funcionamiento de la Administración de Justicia.
4. Diseñar e implementar planes y programas para el acceso a la justicia inclusiva, en coordinación con las otras dependencias o entidades competentes, en el marco del Sistema Nacional de Derechos Humanos.
5. Apoyar al Ministro en la coordinación y articulación de las relaciones entre la Rama Ejecutiva, la Rama Judicial, el Ministerio Público y demás organismos de control, para hacer efectiva la colaboración armónica y llevar a cabo el impulso, desarrollo y consolidación de la política pública en materia de justicia.
6. Asesorar y ejercer la representación judicial de las personas que inicien procesos judiciales de declaración de pertenencia con miras al saneamiento de sus propiedades, conforme a la potestad establecida en el numeral 4 del artículo 24 de la Ley 1564 de 2012.
7. Contribuir en la formulación y desarrollo de propuestas de organización de la oferta de justicia formal, a partir del análisis de información, estadística recopilada, en coordinación con la Dirección de Tecnologías y Gestión de Información en Justicia.
8. Contribuir al análisis e información en los temas de justicia con base en la realidad socio jurídica del país.
9. Presentar informes relativos al desarrollo de las políticas, los planes y programas en materia de su competencia.
10. Establecer, en coordinación con el Ministerio de Educación Nacional, los lineamientos para el desarrollo y evaluación de la relación docencia-servicio en los programas de formación en ciencias jurídicas.
11. Definir lineamientos técnicos en materia de competencias, procedimientos y acciones relacionadas con las funciones de atención a la violencia basada en género por parte de las Comisarías de Familia, así como apoyar el diseño y coordinación de las políticas para el ejercicio de la función jurisdiccional a cargo de autoridades administrativas y de otras entidades.
12. Realizar el seguimiento a las actividades incorporadas en el Plan Decenal del Sistema de Justicia y en los demás instrumentos que tengan como finalidad la promoción de la coordinación, eficiencia, eficacia y modernización en la administración de justicia y en las funciones de los organismos de control.
13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
14. Atender las peticiones relacionadas con asuntos de su competencia,
15. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
http://www.minjusticia.gov.co/Ministerio/Estructuraorganizacionaldelaentidad/ViceministeriodePromoci%C3%B3ndelaJusticia/Direcci%C3%B3ndeJusticiaFormalyJurisdiccional.aspx |
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Dirección de Justicia Transicional |
Viceministerio de Política Criminal y Justicia Restaurativa |
Área interna, dependencia o programa específico |
Memoria, verdad y justicia |
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Descripción |
La Dirección de Justicia Transicional tiene como funciones: "1. Asesorar y proponer la formulación de la política de Estado en materia de justicia transicional.
2. Coordinar y articular los comités y los subcomités que sean implementados o creados en materia de justicia transicional, y apoyar la Secretaria Técnica de los mismos, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el Viceministro de Política Criminal y Justicia Restaurativa.
3. Apoyar a las instancias competentes en el desarrollo de las actividades inherentes a la ejecución de los procesos de justicia transicional.
4. Apoyar a las entidades y autoridades competentes en la coordinación de los procesos de reinserción y resocialización de los desmovilizados en el marco normativo de la justicia transicional.
5. Realizar con las entidades competentes el seguimiento y evaluación de los procesos judiciales de justicia transicional y formular las recomendaciones a que haya lugar.
6. Coordinar con la Dirección de Política Criminal y Penitenciaria el apoyo al cumplimiento de las medidas de aseguramiento y el tratamiento penitenciario de los desmovilizados de grupos armados al margen de la ley, cuando a ello haya lugar.
7. Estudiar, tramitar y proyectar para el visto bueno del Viceministro de Política Criminal y Justicia Restaurativa y para la firma del Ministro de Justicia y del Derecho, actos administrativos relativos a indultos de conformidad con la legislación vigente.
8. Propender y velar por la unificación y coherencia de criterios sobre el contenido y aplicación de las políticas de justicia transicional del Estado.
9. Preparar los proyectos de las postulaciones individuales y colectivas a ser presentadas a la Fiscalía General de la Nación, de acuerdo con la normatividad vigente.
10. Promover y realizar los análisis, estudios e investigaciones necesarias para generar conocimiento y el fortalecimiento de las políticas en materia de justicia transicional con las entidades que tengan responsabilidad en el tema.
11. Preparar proyectos normativos sobre temas de su competencia, apoyar su presentación, discusión y seguimiento, así como efectuar el respectivo análisis normativo y jurisprudencial, en coordinación con la Dirección de Desarrollo del derecho y el Ordenamiento Jurídico y la Dirección Jurídica, cuando así se requiera.
12. Presentar informes relativos al desarrollo de las políticas, los planes y programas en materia de su competencia.
13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
14. Atender las peticiones relacionadas con asuntos de su competencia.
15. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
http://www.minjusticia.gov.co/Ministerio/Estructuraorganizacionaldelaentidad/ViceministerioPol%C3%ADticaCriminalJusticiaRestaurativa/Direcci%C3%B3nJusticiaTransicional.aspx |
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Dirección de la Mujer Rural |
Viceministerio de Desarrollo Rural |
Área interna, dependencia o programa específico |
Mujeres; Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales |
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Descripción |
La Dirección de la Mujer Rural tiene como funciones: "Coordinar, diseñar y evaluar las políticas, planes, y proyectos integrales de desarrollo rural con enfoque territorial, encaminadas a la provisión bienes públicos rurales, que incidan en el bienestar social y económico de las mujeres rurales.
Propiciar la articulación con las entidades del orden nacional y territorial para la implementación de planes y proyectos integrales de desarrollo rural y agropecuario para la mujer rural.
Proponer normas, instrumentos y procedimientos diferenciales para las mujeres rurales que permitan el acceso y la provisión de bienes públicos rurales.
Suministrar y analizar la información requerida para el diseño de política e instrumentos diferenciales para la mujer rural.
Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones los desarrollos tecnológicos y necesidades informáticas que se requieran en el ejercicio de sus funciones.
Promover los programas a su cargo y potencial izar los recursos, mediante alianzas o esquemas de cooperación entre el Estado, la comunidad y el sector privado.
Identificar y coordinar con la Oficina Jurídica la implementación de los cambios normativos, procedimentales e institucionales que se requieran para el logro de los objetivos y metas de la política de gestión de bienes públicos rurales para las mujeres rurales.
Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y las entidades competentes los mecanismos para la recolección, procesamiento, análisis y utilización de la información que se obtenga de los sistemas de información del Sector Agropecuario, Pesquero y de Desarrollo Rural.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones, en el ámbito de su competencia.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
https://www.minagricultura.gov.co/MINISTERIO/DIRECCIONES/PAGINAS/DIRECCION-MUJER-RURAL.ASPX |
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Dirección de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos |
Viciministerio de Promoción de la Justicia |
Área interna, dependencia o programa específico |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana; Democracia y Estado de Derecho |
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Descripción |
Las funciones de la Dirección de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos son: "1. Formular, coordinar, divulgar y fomentar políticas públicas para aumentar los niveles de acceso a la Justicia, a través de los mecanismos alternativos de solución de conflictos y de modelos de implementación regional y local.
2. Promover, evaluar y realizar los análisis, estudios e investigaciones necesarios para generar conocimiento y el fortalecimiento de las políticas de acceso a la justicia a través delos mecanismos alternativos de solución de conflictos.
3. Proponer nuevos mecanismos de métodos alternativos de solución de conflictos en coordinación con los demás niveles de oferta de justicia.
4. Preparar proyectos normativos sobre temas de su competencia, apoyar su presentación, discusión y seguimiento, así como efectuar el respectivo análisis normativo y jurisprudencial, en coordinación con la Dirección de Desarrollo del derecho y el Ordenamiento Jurídico y la Dirección Jurídica, cuando así se requiera.
5. Promover el acceso a la justicia para los grupos minoritarios y vulnerables,
6. Definir los topes tarifarios de los servicios que prestan los Centros de Conciliación y Arbitraje, de conformidad con lo establecido en la ley,
7. Autorizar la creación de centros de conciliación y arbitraje, así como la creación de entidades avaladas para impartir formación en Conciliación en Derecho, y ejercer funciones de inspección, control y vigilancia de estos centros de conciliación y/o arbitraje, y de las entidades avaladas para impartir formación en conciliación.
8. Autorizar a los Centros de Conciliación para conocer los procedimientos de insolvencia de la persona natural no comerciante, de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
9. Otorgar aval a las entidades interesadas en brindar capacitación para formar conciliadores en insolvencia económica de la persona natural no comerciante, de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.
10. Determinar los parámetros y metodologías de formación de los conciliadores.
11. Diseñar, coordinar, divulgar y fomentar políticas públicas en materia de acceso a la justicia a través de la conciliación en equidad.
12. Acompañar los procesos de implementación de la conciliación en equidad en todas sus fases.
13. Conformar y enviar a las entidades judiciales para los respectivos nombramientos las listas de conciliadores en equidad.
14. Brindar asesoría técnica y operativa a las organizaciones, departamentos y municipios para implementar la conciliación en equidad o mejorar su operación.
15. Implementar y poner en ejecución el sistema de acreditación de las organizaciones que realizan procesos de implantación de la conciliación en equidad.
16. Apoyar en el diseño, coordinación, divulgación y fomento de la política pública en materia de acceso a la justicia a través del Programa Nacional de Casas de Justicia y del Programa Nacional de Centros de Convivencia Ciudadana, en coordinación con las entidades competentes.
17. Coordinar y articular la oferta de servicios de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos y el modelo de acceso a 'nivel local y regional.
18. Fomentar la generación de espacios de discusión y construcción, así como participar en escenarios nacionales e internacionales donde se traten temas de competencia de esta Dirección.
19. Promover y gestionar con el sector privado alianzas estratégicas con el fin de fortalecer los temas propios de esta Dirección.
20. Dirimir los conflictos de competencia que surjan entre los centros de arbitraje.
21. Ejercer por delegación del Ministro las funciones relacionadas con el control administrativo del Sector en la temática de su competencia.
22. Presentar informes relativos al desarrollo de las políticas, los planes y programas en materia de su competencia.
23. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
24. Atender las peticiones relacionadas con asuntos de su competencia.
25. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
http://www.minjusticia.gov.co/Ministerio/Estructuraorganizacionaldelaentidad/ViceministeriodePromoci%C3%B3ndelaJusticia/Direcci%C3%B3ndeM%C3%A9todosAlternativosySoluci%C3%B3ndeConflictos.aspx |
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Dirección de Movilidad y Formación para el Empleo |
Viceministerio de Empleo y Pensiones |
Área interna, dependencia o programa específico |
Trabajo; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
"La Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, hace parte del Viceministerio de Empleo y Pensiones, y tiene entre sus objetivos generar lineamientos de política sobre formación para el trabajo en Colombia, que contribuyan a la movilidad laboral, al desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores, y al mejoramiento de la productividad.
La Dirección también desarrolla lineamientos de política sobre migraciones laborales, en particular sobre los trabajadores migrantes internos, los colombianos en el exterior, los extranjeros en el país, y quienes regresan a Colombia, buscando que sus transiciones se realicen de forma protegida y contribuyan al mejoramiento de la productividad.
Finalmente, la Dirección coordina mecanismos de prevención de la trata de personas y el tráfico de migrantes, centrando sus esfuerzos en limitar las ofertas laborales fraudulentas." |
Sitio Web |
http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/empleo-y-pensiones/movilidad-y-formacion |
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Dirección de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y Uso Productivo del Suelo |
Viceministerio de Desarrollo Rural |
Área interna, dependencia o programa específico |
Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales; Vivienda y tierra; Infraestructura institucional en DDHH |
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Descripción |
La Dirección de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y Uso Productivo del Suelo tiene como funciones: "iseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo rural con enfoque territorial encaminadas a la titulación, formalización, restitución y en general la regularización de la propiedad de las tierras rurales.
Diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo rural can enfoque territorial, encaminadas a la adecuación de tierras con fines agropecuarias, uso eficiente de suela rural y el mercada de tierras rurales.
Proponer normas, instrumentas y procedimientos que permitan la titulación, formalización, restitución y en general la regularización de la propiedad de las tierras rurales, de acuerda con las lineamientos definidas por la Unidad de Planificación de Tierras Rurales, Adecuación de Tierras y Usas Agropecuarias -UPRA.
Elaborar normas, instrumentas y procedimientos para la adecuación de tierras con fines agropecuarias, uso eficiente de suelo rural y el mercado de tierras rurales, de acuerda can las lineamientos definidas por la Unidad de Planificación de Tierras Rurales, Adecuación de Tierras y Usas Agropecuarias -UPRA.
Diseñar y evaluar las políticas, planes, programas y proyectas de desarrolla rural con enfoque territorial, encaminadas al establecimiento de territorios colectivos para grupos étnicos.
Contribuir en el marca de sus competencias en el diseña e implementación de las programas de desarrollo rural con enfoque territorial.
Realizar el seguimiento. a la ejecución de la política, planes, programas y proyectos para el ordenamiento. social de la propiedad rural y el uso productivo del suelo a cargo de las entidades adscritas y vinculadas al Sector.
Articular y concertar con las entidades competentes la implementación de los planes, programas y proyectos de ordenamiento social de la propiedad rural y uso productiva del suelo.
Identificar y coordinar con la Oficina Asesora Jurídica los cambios normativos, procedimentales e institucionales que se requieran para el logro de los objetivos y metas de la política de ordenamiento social de la propiedad rural y uso productiva del suelo.
Definir y generar la información estadística requerida para que la Oficina Asesora de Planeación y Prospectiva, la analice, interprete y permita documentar la toma de decisiones tanto del Ministro como de sus Viceministros, en los temas de su competencia.
Orientar y participar, con las entidades competentes, en la promoción y difusión de investigaciones y estudios orientados al ordenamiento social de la propiedad rural y uso productivo del suelo.
Promover los programas a su cargo, buscando potenciar los recursos, mediante alianzas o esquemas de cooperación entre el Estado, la comunidad y el sector privado.
Coordinar con la Oficina de Tecnologías de la información y de las Comunicaciones los desarrollos tecnológicos y necesidades informáticas que se requieran en el ejercicio de sus funciones.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
https://www.minagricultura.gov.co/MINISTERIO/DIRECCIONES/PAGINAS/DIRRECCION-DE-ORDENAMIENTO-SOCIAL-DE-LA-PROPIEDAD-RURAL-USO-PRODUCTIVO-DEL-SUELO.ASPX |
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Dirección de Pedagogía y Promoción de la Paz |
Oficina del Alto Comisionado para la Paz |
Área interna, dependencia o programa específico |
Memoria, verdad y justicia |
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Descripción |
La Dirección de Pedagogía y Promoción de la Paz tiene como función "1. Coordinar y desarrollar acciones y programas de pedagogía que promuevan el conocimiento de la Política de Paz y Reconciliación y del contenido de los acuerdos de paz suscritos por el Gobierno Nacional y los grupos armados organizados al margen de la ley; 2. Promover, desarrollar e incentivar escenarios de participación y procesos de diálogo
nacional y en los territorios, orientados a la construcción de paz, que promuevan la confianza, convivencia y reconciliación, en concordancia con la institucionalidad nacional, regional y local, y con el sector privado y la sociedad civil. 3. Fomentar y apoyar la coordinación de actividades que tengan como propósito la construcción de una cultura de paz y reconciliación en el ámbito gubernamental y de la sociedad civil. 4. Liderar la creación de espacios que promuevan la participación de la sociedad civil en torno al conocimiento de los acuerdos de paz, con el propósito de lograr la reconciliación nacional 5. Apoyar al Alto Comisionado para la Paz en el ejercicio de la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Paz, de conformidad con el artículo 10 de la Ley 434 de 1998. 6. Las demás que correspondan a la naturaleza de la dependencia. ", Decreto Nº 1270 de 2017 |
Sitio Web |
http://es.presidencia.gov.co/dapre/conozca-el-dapre/organigrama |
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Dirección de Pensiones y Otras Prestaciones |
Viceministerio de Empleo y Pensiones |
Área interna, dependencia o programa específico |
Trabajo; Igualdad y no discriminación; Seguridad social; Personas mayores |
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Descripción |
"Son funciones de la Dirección de Pensiones y otras prestaciones las siguientes:
1. Apoyar y coordinar la definición de los mecanismos de afiliación y registro de afiliados del Sistema General de Seguridad Social Integral y de los aportes parafiscales.
2. Preparar los estudios y análisis necesarios para la participación del Ministerio en la Comisión Intersectorial que se cree para los temas relativos a las pensiones y beneficios económicos.
3. Realizar el seguimiento sobre la aplicación de las políticas y metas de aseguramiento del Sistema General de Pensiones y de los servicios complementarios, en coordinación con las instancias pertinentes.
4. Orientar, desarrollar e implementar las políticas de financiamiento del Sistema General de Pensiones a cargo del Ministerio y adelantar el seguimiento y evaluación de las metas financieras y de gestión del mismo.
5. Analizar y proponer las acciones y recomendaciones relacionadas con la regulación y funcionamiento de las entidades responsables del aseguramiento en el Sistema General de Pensiones y otras prestaciones.
6. Establecer directrices a las entidades suprimidas o liquidadas en relación con los mecanismos para la administración de las obligaciones pensionales y su entrega al Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional o quien haga sus veces.
7. Ejercer como dependencia de enlace y seguimiento del desarrollo de los convenios de Seguridad Social en materia pensional.
8. Promover la afiliación y ampliación de coberturas a los programas del Sistema General de Pensiones y otras prestaciones.
9. Definir los procesos relacionados con el sistema de afiliación, registro y control del Sistema General de Pensiones, en coordinación con las demás dependencias del Ministerio y entidades competentes.
10. Conceptuar sobre las solicitudes de Normalización Pensional y cumplir los demás trámites relacionados con las mismas.
11. Emitir conceptos técnicos en materia de pensiones y beneficios económicos.
12. Prestar asistencia técnica en los temas a su cargo.
13. Proponer lineamientos de política para la administración y uso de los recursos del Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional y del Fondo de Solidaridad Pensional.
14. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
15. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/empleo-y-pensiones/pensiones |
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Dirección de Política Criminal y Penitenciaria |
Viceministerio de Política Criminal y Justicia Restaurativa |
Área interna, dependencia o programa específico |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana; Condiciones de detención |
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Descripción |
La Dirección de Política Criminal y Penitenciaria tiene como funciones: "1. Proponer los lineamientos para la formulación de las políticas e iniciativas del Estado, con enfoque diferencial y especializado, en materia criminal y penitenciaria, prevención del delito, estrategias contra la criminalidad organizada, la corrupción, la trata de personas, el lavado de activos, y los demás aspectos relacionados, en coordinación con las entidades correspondientes del orden nacional y territorial.
2. Administrar el Observatorio de Política Criminal, sin perjuicio de las funciones de la Dirección de Tecnologías y Gestión de la Información.
3. Realizar y/o promover estudios sobre los factores que inciden en la comisión de conductas punibles, especialmente aquellas de mayor complejidad como la corrupción, la trata de personas, el lavado de activos y el crimen organizado, así como de otros aspectos relevantes que sirvan como insumo para la formulación de la política criminal y penitenciaria, según los lineamientos propuestos sobre la materia.
4. Efectuar análisis normativo y jurisprudencial de los temas relacionados con la Política Criminal y Penitenciaria y el Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes - SRPA- con el fin de adoptar las recomendaciones a que hubiere lugar en esta materia, en coordinación con las entidades competentes.
5. Compilar y analizar, estudios y estadísticas de los diferentes organismos estatales e instituciones destacadas en materia de política criminal y penitenciaria, en coordinación y sin perjuicio de las funciones de la Dirección de Tecnologías y Gestión de información en Justicia.
6. Administrar, en coordinación con la Dirección de Tecnologías y Gestión de Información en Justicia y las demás instancias de la política criminal, el Sistema de Información para la Política Criminal.
7. Elaborar los estudios correspondientes y presentar y apoyar el trámite de las propuestas sustantivas y de procedimiento en materia de política criminal y penitenciaria y del tratamiento normativo de la libertad individual.
8. Preparar proyectos normativos sobre temas de su competencia, apoyar su presentación, discusión y seguimiento, así como efectuar el respectivo análisis normativo y jurisprudencial, en coordinación con la Dirección de Desarrollo del Derecho y el Ordenamiento Jurídico y la Dirección Jurídica, cuando así se requiera.
9. Ejercer la Secretaría Técnica y Administrativa de los organismos que la ley o decretos reglamentarios dispongan en materia de política criminal y penitenciaria.
10. Coordinar el Comité Operativo de Cultura Antilavado de la Comisión de Coordinación Interinstitucional contra el Lavado de Activos - CCICLA.
11. Proponer lineamientos para la formulación de la política pública contra el lavado de activos para ser presentadas ante la Comisión de Coordinación interinstitucional contra el Lavado de Activos - CCICLA
12. Apoyar al Ministro en las propuestas al Consejo Superior de Política Criminal relativas a la identificación y adopción de criterios y lineamientos para la formulación, adopción y evaluación de la política criminal y penitenciaria a mediano y largo plazo.
13. Poner a consideración del Consejo Superior de Política Criminal y Penitenciaria los proyectos normativos que modifiquen o adicionen el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal, el Código Penitenciario y Carcelario, el Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes-SRPA- y demás normas afines o que impacten algún aspecto de la política criminal del país, y emitir conceptos sobre ellos cuando se requiera, con el objetivo de que dicho organismo formule las sugerencias y observaciones a que haya lugar.
14. Llevar a cabo el seguimiento y evaluación de la política criminal y penitenciaria en general y del impacto de las normas y directrices de los sistemas penales y penitenciarios, dando especial importancia al sistema de responsabilidad penal para adolescentes-SRPA- en todos sus aspectos, en coordinación con las entidades competentes, con el fin de advertir el cumplimiento de los objetivos de la política criminal y penitenciaria y su atención efectiva a los derechos humanos.
15. Hacer seguimiento a la normatividad en materia de lucha contra el delito en general, y en especial a aquella relativa a la lucha contra la corrupción, la trata de personas, el crimen organizado, el lavado de activos y la Extinción del Dominio y la administración de bienes afectados; y proponer los ajustes que sean necesarios para su mayor efectividad.
16. Promover y/o adelantar la revisión de las condiciones de reclusión y de resocialización del sistema penitenciario y de los centros de privación de la Iíbertad de los adolescentes, y proponer recomendaciones orientadas al cumplimiento de la finalidad de estos sistemas.
17. Servir de enlace permanente del Ministerio en sus relaciones con las autoridades de la política criminal, con las autoridades penitenciarias nacionales y territoriales y con las demás autoridades y entidades gubernamentales que participen en el proceso de ejecución de la pena y de las sanciones impuestas en el sistema de responsabilidad penal para adolescentes -SRPA-.
18. Coordinar con la Dirección de Asuntos Internacionales el ejercicio de funciones de autoridad central en materia de cooperación judicial internacional en los temas relacionados con la política criminal y penitenciaria, la lucha contra la corrupción, la trata de personas, el crimen organizado y el lavado de activos.
19. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión, y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
20. Atender las peticiones relacionadas con asuntos de su competencia.
21. Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
http://www.minjusticia.gov.co/Ministerio/Estructuraorganizacionaldelaentidad/ViceministerioPol%C3%ADticaCriminalJusticiaRestaurativa/Direcci%C3%B3nPol%C3%ADticaCriminalyPenitenciaria.aspx |
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Dirección de Promoción de Tecnologías de Información y Comunicación |
Viceministerio de Conectividad y Digitalización |
Área interna, dependencia o programa específico |
Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales; Acceso a la información; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
"La Dirección de Promoción de TIC articula y fomenta el desarrollo del Ecosistema Digital, en los 32 departamentos de Colombia, mediante el apoyo de iniciativas gubernamentales que requieran el uso de las TIC para el efectivo desarrollo de sus regiones, impulsando en ellas la apropiación de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) como herramientas para la disminución de la pobreza, el desempleo y el aumento de la competitividad y la productividad regional, contribuyendo a la implementación del Plan Nacional de Desarrollo y al cumplimiento de las metas del Plan Vive Digital." |
Sitio Web |
http://www.mintic.gov.co/portal/604/w3-propertyvalue-555.html |
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Dirección de Seguimiento y Evaluación a los Acuerdos de Paz |
Vicepresidencia de la República |
Área interna, dependencia o programa específico |
Memoria, verdad y justicia |
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Descripción |
La Dirección de Seguimiento y Evaluación a los Acuerdos de Paz tiene como función "Analizar la información existente de diferentes fuentes disponibles sobre el avance de la implementación de los acuerdos de paz y presentar recomendaciones de políticas para la ejecución eficaz y eficiente de los mismos.", Decreto Nº 672 de 2017. |
Sitio Web |
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Dirección del Sistema Nacional de Juventud Colombia Joven |
Presidencia de la República de Colombia |
Institución principal rectora de políticas públicas |
Jóvenes |
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Descripción |
La principal función de la Dirección del Sistema Nacional de Juventud Colombia Joven es "Asistir al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en la coordinación de la formulación, ejecución y seguimiento de las políticas públicas de juventud, con enfoque de derechos y diferencial, étnico e intercultural.", Decreto Nº 1649. |
Sitio Web |
http://www.colombiajoven.gov.co/Paginas/default.aspx |
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Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social |
Viciministerio Técnico |
Institución |
Personas mayores |
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Descripción |
La Dirección General de Regulación Económica de la Seguridad Social, a través de su Subdirección de Pensiones y la Subdirección de Salud y Riesgos Profesionales, "participa en las actividades regulatorias del Sistema de Seguridad Social Integral: salud, pensiones y riesgos laborales, en su diseño financiero, flujo de recursos y beneficios y prestaciones económicas del mismo, buscando su consistencia con las políticas económicas y fiscales. Para ello realiza actividades de seguimiento fiscal y financiero del Sistema de Seguridad Social Integral. Adicionalmente, en pensiones cumple funciones de administración de recursos financieros." |
Sitio Web |
http://www.minhacienda.gov.co/HomeMinhacienda/faces/GestionMisional/seguridadsocial?_adf.ctrl-state=l5rzmfjg5_4&_afrLoop=497232661098195#! |
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Dirección para la Democracia, la Participación Ciudadana y la Acción Comunal |
Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos |
Área interna, dependencia o programa específico |
Participación y expresión; Democracia y Estado de Derecho |
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Descripción |
"La Dirección para la Democracia, la Participación Ciudadana y la Acción Comunal del Ministerio del Interior tiene como objetivo misional apoyar el desarrollo de programas de impacto nacional, departamental, distrital o municipal que aseguren la promoción de la participación ciudadana.
De acuerdo al Decreto 695 de 2003 en el artículo 2° se establecen las siguientes funciones:
1. Impulsar y financiar la elaboración y ejecución de programas y campañas que divulguen los mecanismos o hagan efectiva la participación ciudadana en todos sus ámbitos.
2. Adelantar análisis y evaluaciones de los resultados obtenidos con la ejecución de los programas que se financien con recursos del Fondo y poner esta información a disposición de la ciudadanía.
3. Realizar estudios e investigaciones sobre la evolución de las instituciones y mecanismos de participación ciudadana y difundir los resultados obtenidos.
4. Fomentar la coordinación interinstitucional, con las organizaciones no gubernamentales u otras formas asociativas y con la comunidad en general, para definir, adelantar, financiar y ejecutar programas relacionados con las materias objeto de este fondo, en cumplimiento de las normas legales vigentes.
5. Adelantar y coordinar las acciones destinadas a la obtención de recursos de cooperación nacional o internacional, dirigidas a financiar actividades del Fondo.
6. Dirigir proyectos tendientes a la formación de la comunidad en los procesos de cogestión administrativa y al fortalecimiento del tejido social." |
Sitio Web |
http://participacion.mininterior.gov.co/ |
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Ministerio de Cultura |
Presidencia de la República de Colombia |
Institución principal rectora de políticas públicas |
Memoria, verdad y justicia; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
"El Ministerio de Cultura es la entidad rectora del sector cultural colombiano y tiene como objetivo formular, coordinar, ejecutar y vigilar la política del Estado en materia cultural. Es una organización que actúa de buena fe, con integridad ética y observa normas vigentes en beneficio de la comunidad y sus propios funcionarios. El Ministerio de Cultura propenderá por una Colombia creativa y responsable de su memoria, donde todos los ciudadanos sean capaces de interactuar y cooperar con oportunidades de creación, disfrute de las expresiones culturales, en condiciones de equidad y respeto por la diversidad." |
Sitio Web |
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Ministerio de Salud y Protección Social |
Presidencia de la República de Colombia |
Institución principal rectora de políticas públicas |
Igualdad y no discriminación; Inclusión y derechos económicos, sociales, culturales y ambientales; Salud |
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Descripción |
La misión institucional del Ministerio de Salud es "dirigir el sistema de salud y protección social en salud, a través de políticas de promoción de la salud, la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad y el aseguramiento, así como la coordinación intersectorial para el desarrollo de políticas sobre los determinantes en salud; bajo los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, equidad, sostenibilidad y calidad, con el fin de contribuir al mejoramiento de la salud de los habitantes de Colombia." y su visión institucional "En el 2021, ser ampliamente reconocida como la entidad rectora en el establecimiento de políticas que respondan adecuadamente a las necesidades y expectativas de los ciudadanos en materia de salud y protección social en salud, mediante procesos transparentes, armónicos y participativos." Es de destacar que el "Ministerio reconoce, valora y desarrolla el talento humano, la gestión del conocimiento y los recursos, para que el país cuente con políticas públicas orientadas al goce efectivo del derecho a la salud y protección social en salud."
Los objetivos del Ministerio de Salud son: "El Ministerio de Salud y Protección Social tendrá como objetivos, dentro del marco de sus competencias, formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar la política pública en materia de salud, salud pública, y promoción social en salud, y participar en la formulación de las políticas en materia de pensiones, beneficios económicos periódicos y riesgos profesionales, lo cual se desarrollará a través de la institucionalidad que comprende el sector administrativo.
El Ministerio de Salud y Protección Social dirigirá, orientará, coordinará y evaluará el Sistema General de Seguridad Social en Salud y el Sistema General de Riesgos Profesionales, en lo de su competencia, adicionalmente formulará establecerá y definirá los lineamientos relacionados a con los sistemas de información de la Protección Social." |
Sitio Web |
https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Paginas/mision-vision-principios.aspx |
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Oficina del Alto Comisionado para la Paz |
Presidencia de la República de Colombia |
Institución consultiva, de asistencia o asesoramiento |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana; Memoria, verdad y justicia |
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Descripción |
La Oficina del Alto Comisionado para la Paz tiene como función "Asesorar al Presidente de la República en la formulación y desarrollo de la política de paz", Decreto Nº 672 de 2017. |
Sitio Web |
http://www.altocomisionadoparalapaz.gov.co/ |
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Subdirección de Seguridad y Convivencia Ciudadana |
Dirección de Gobierno y Gestión Territorial |
Área interna, dependencia o programa específico |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana |
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Descripción |
La Subdirección de Seguridad y Convivencia Ciudadana es "una dependencia cuyo marco funcional se encuentra consagrado en el artículo 19 del Decreto 2893 del 2011. Se encarga de apoyar, en coordinación con las autoridades civiles y las Fuerzas Armadas, la formulación, ejecución y evaluación de políticas públicas para el orden público interno y para prevenir, atender y controlar situaciones de riesgo que vulneren o amenacen a la población."
"Líneas de Acción: Asistencia técnica a las entidades territoriales en la definición y aplicación de la Política Pública de Seguridad y Convivencia Ciudadana.
Definición de estrategias para la conservación del Orden público y Atención de situaciones de riesgo y alteración del mismo.
Asesoría y asistencia técnica a las autoridades locales en el diseño, formulación e implementación de los Planes Integrales de Seguridad y Convivencia Ciudadana.
Seguimiento a los Fondos Territoriales de Seguridad y Convivencia Ciudadana (FONSET)
Liderar la Comisión Intersectorial de Alertas Tempranas CIAT.
Análisis de información para la implementación de la política publica de seguridad y convivencia ciudadana (Observatorio).
Apoyar la formulación, elaboración, implementación y seguimiento de la Política Pública para la Seguridad, Comodidad y Convivencia en el Fútbol.
Apoyar la implementación de los Sistemas integrados de Emergencia y Seguridad (SIES)." |
Sitio Web |
https://www.mininterior.gov.co/mision/direccion-de-gobierno-y-gestion-territorial/subdireccion-para-la-seguridad-y-convivencia-ciudadana |
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Viceministerio de Relaciones Políticas |
Ministerio del Interior |
Institución |
Prevención de la violencia y seguridad ciudadana; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
El Viceministerio de Relaciones Políticas tiene las siguientes funciones: "Liderar la formulación, adopción y seguimiento de las políticas públicas del Ministerio dirigidas a fortalecer las relaciones entre la Nación y las entidades territoriales y la gobernabilidad territorial, así como el orden público interno y la convivencia ciudadana.
Liderar la formulación, adopción y seguimiento de las políticas dirigidas a fortalecer las relaciones del Gobierno Nacional con la Rama Legislativa a través del impulso, seguimiento y control de la Agenda Legislativa del Gobierno Nacional.
Planear, coordinar, proponer políticas y trazar directrices que orienten el marco político de un Estado Social de Derecho, la autonomía y gobernabilidad territorial, de acuerdo con los lineamientos del Ministro.
Asistir al Ministro en la función de enlace, comunicación y coordinación entre las entidades públicas de orden nacional, del sector central y descentralizado, y los entes territoriales y sus entidades descentralizadas.
Apoyar la elaboración de la planeación estratégica del Sector Administrativo, en los temas de su competencia.
Coordinar y hacer seguimiento de las actividades de las direcciones del Ministerio adscritas a su despacho, para garantizar el cabal cumplimiento de sus funciones y de los planes, programas y proyectos del Ministerio.
Apoyar la gestión estratégica del Fondo de Seguridad y Convivencia Ciudadana en cumplimiento de las disposiciones legales.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia.
Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
https://www.mininterior.gov.co/el-ministerio/informacion-institucional/viceministerio-de-relaciones-politicas |
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Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos |
Ministerio del Interior |
Institución |
Participación y expresión; Igualdad y no discriminación |
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Descripción |
El Viceministerio para la Participación e Igualdad de Derechos tiene las siguientes funciones: Apoyar y asistir al Ministerio en el diseño, análisis, impulso y seguimiento a proyectos de actos legislativos y de ley ante el Congreso de la República, principalmente en las materias de su competencia.
Liderar la formulación, adopción y seguimiento de las políticas públicas del Ministerio, en particular las relativas a los asuntos políticos, los derechos y libertades fundamentales, la participación ciudadana, los asuntos étnicos, los de la población LGBTI, los de la población en situación de vulnerabilidad y en la coordinación del control de la gestión misional de la entidad.
Evaluar en forma permanente y adelantar el seguimiento de la ejecución de los compromisos internacionales en materia de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario.
Apoyar la elaboración de la planeación estratégica del Sector Administrativo en los temas de su competencia.
Asistir al Ministro en la función de enlace, comunicación y coordinación entre la Rama Ejecutiva y la Rama Legislativa, en los temas de su competencia, sin perjuicio de las funciones del Viceministro de Relaciones Políticas.
Coordinar y hacer seguimiento de las actividades de las direcciones del Ministerio adscritas a su despacho, para garantizar el cabal cumplimiento de sus funciones y de los planes, programas y proyectos del Ministerio.
Apoyar la administración del Fondo para la Participación y el Fortalecimiento de la Democracia, en el cumplimiento de las disposiciones legales.
Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
Orientar la consecución de recursos complementarios para entender los programas de su competencia y de las áreas misionales a su cargo.
Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia.
Las demás funciones asignadas que correspondan a la naturaleza de la dependencia." |
Sitio Web |
https://www.mininterior.gov.co/el-ministerio/informacion-institucional/viceministerio-para-la-participacion-e-igualdad-de-derechos |
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Viceministro para las Políticas y Asuntos Internacionales |
Ministerio de Defensa |
Institución |
Infraestructura institucional en DDHH; Prevención de la violencia y seguridad ciudadana |
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Descripción |
"on funciones del Viceministro para las Políticas y Asuntos Internacionales
Asistir al Ministro en la formulación y evaluación de las políticas, objetivos estratégicos y sectoriales en materia de defensa y seguridad nacional.
Liderar la identificación del entorno estratégico futuro y proponer la estrategia de defensa cuatrienal y las modificaciones que la misma requiera, con fundamento en la efectividad de los planes sectoriales y su impacto en el ambiente estratégico y operacional.
Desarrollar propuestas de políticas en materia de protección a la infraestructura minera, energética, de hidrocarburos, vial y de comunicaciones, y dirigir dentro del marco de competencia del Ministerio de Defensa Nacional el acompañamiento al programa de restitución de tierras en el marco de las disposiciones legales vigentes.
Proponer las políticas y estrategias que debe adoptar el Ministerio de Defensa Nacional, relacionadas con la seguridad pública.
Proponer y coordinar, en concordancia con la estrategia de seguridad y defensa, la política de consolidación dentro del marco de la acción integral del Ministerio de Defensa Nacional.
Asesorar al Ministro de Defensa Nacional en las materias propias de las relaciones internacionales que sean de interés para el Sector Defensa, en concordancia con la política y directrices que para tal efecto emita la Presidencia de la República y el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores la negociación de tratados o convenios internacionales del Sector Defensa y dirigir el seguimiento de su desarrollo.
Proponer, dirigir y hacer seguimiento a la política relacionada con la protección de los Derechos Humanos y a la aplicación de la política de Derecho Internacional Humanitario por parte de los miembros de la Fuerza Pública.
Hacer seguimiento a las acciones tendientes a proteger los derechos humanos de los miembros de la Fuerza Pública.
Proponer dentro del marco de competencia del Ministerio de Defensa Nacional, la política en materia de prevención y represión de los delitos de impacto social.
Liderar las iniciativas para la desmovilización en el marco de las competencias del Ministerio de Defensa Nacional, y promover la coordinación requerida con las demás entidades del Estado.
Proponer la política en materia de defensa de la libertad personal.
Proponer las políticas de coordinación y mejoramiento de la inteligencia estratégica.
Formular políticas y estrategias en materia de ciberseguridad y ciberdefensa." |
Sitio Web |
https://www.mindefensa.gov.co |
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Viciministerio de Agua |
Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio |
Área interna, dependencia o programa específico |
Agua y saneamiento; Igualdad y no discriminación |
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Viciministerio de Educación Preescolar, Básica y Media |
Ministerio de Educación |
Área interna, dependencia o programa específico |
Educación; Niñez y adolescencia |
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Descripción |
"El Ministerio de Educación Nacional trabaja para que la educación sea la principal herramienta de transformación social cumpliendo estándares de calidad y así lograr que Colombia sea el país más educado de América Latina en el año 2025."
El Viviministerio de Educación Preescolar, Básica y Media cuenta con las siguientes direcciones: Dirección de Claidad de la Educación Preescolar, Básica y Media; Dirección de Fortalecimiento a la Gestión Territorial; Dirección de Cobertura y Equidad y Dirección de Primera Infancia. |
Sitio Web |
https://www.mineducacion.gov.co/portal/Preescolar-basica-y-media/ |
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Viciministerio de Educación Superior |
Ministerio de Educación |
Área interna, dependencia o programa específico |
Jóvenes; Educación |
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Descripción |
"El Ministerio de Educación Nacional trabaja en la formulación, adopción de políticas, planes y proyectos relacionados con la educación superior en Colombia, con el fin de mejorar el acceso de los jóvenes a este nivel educativo; lo que permite, que el país cuente con ciudadanos productivos, capacitados, y con oportunidad de desarrollar plenamente sus competencias, en el marco de una sociedad con igualdad de oportunidades."
El Viciministerio de Educación Superior cuenta con las siguientes direcciones: Dirección de Calidad para la Educación Superior y Dirección de Fomento de la Educación Superior. |
Sitio Web |
https://www.mineducacion.gov.co/portal/Educacion-superior/ |
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Viciministerio de Vivienda |
Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio |
Área interna, dependencia o programa específico |
Vivienda y tierra; Igualdad y no discriminación |
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